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20년 동안 여행사에서 일한 48살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 6월 회사 동료 3분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

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특이하게 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘70대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2011년 연간 알바 구직자 중 30대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.3%P 늘어난 9.9%를 기록했다.

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특이하게 올해 상반기는 작년에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2019년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.3%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이들보다 약 2.5%P 증가한 9.4%를 기록했다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용돈을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상황”이라며 “최근에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 이야기 했다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.8%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.6%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스감염증 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 7%에 달했다.

지난 2015년 60대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.7%에 그쳤으나, 전년에는 68.2%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율도 지난2016년에는 70.6%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.

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