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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.6%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

26일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 안00씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 초장기알바생를 선호한다는 답변이 43.3%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 장기알바를 선호하는 이유를 뽑았다.

몇달 직후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~7회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.3%로 대부분을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.6%로 높았다. 이외에 50대(64.5%)와 40대(63.3%) 중 남성의 비율은 저들보다 약 70%이상 낮았다.

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다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 아르바이트도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특별히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 말했다.

<p>CJ온스타일 직원은 “COVID-19로 디지털 채널을 통한 고객 소비가 일상화되며 비대면 배경에서 누군가와 긴밀하게 소통하기 위한 회사의 노력이 지속되고 있을 것입니다”면서 “CJ온스타일은 각 채널별 장점과 특징에 맞춰 차별화된 커뮤니케이션 테크닉으로 저자의 쇼핑 경험과 만족도를 촉진시킬 것”이라고 말했다.</p>

<p>실제로 4월 잠시 뒤 사용 고객 수는 70만명, 전체 채팅 건수는 500만건을 넘어서며 일괄되게 늘고 있을 것이다. 고객 통계조사 결과 라이브톡 기능이 제품 구매 확정에 도움이 됐다고 답변한 고객 비중이 약 20%로, 이 중 60% 이상은 재이용할 의향이 있다고 응답했었다.</p>