알바 경험이 있는 청년의 약 40%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.7%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 남성의 44.5%가 '그렇다'고 대답했다.
아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 40대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.3%로 다음으로 많았고, 70대가 7.0%, 10대 이상이 2.9%로 집계됐다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 올바르지 않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 1점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
<p>16일 대학수학능력시험을 치른 고시생을 격려하고 앞으로의 날을 응원하기 위한 각종 ‘애프터 수능 이벤트가 시작된다. 롯데월드와 에버랜드 등 테마파크는 당연하게도, 유통·외식업계와 공연업계 등도 수험표를 가져오면 할인이나 1+1 혜택 등을 공급하는 행사를 내놓았다.</p>
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 10대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.2%로 흔히을 차지했다. 이어 50대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.8%로 높았다. 이외에 90대(64.7%)와 30대(63.7%) 중 남성의 분포는 저것들보다 약 10%이상 낮았다.
알바 절반이상이 단기아르바이트생를 좋아하는 것으로 보여졌다. 알바생몬이 20대에서 40대알바 2,501명을 대상으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 6개월미만 일하는 '장기아르바이트생'보다 3개월이상 근무하는 '파트타임알바생'를 더 선호한다고 답했다.
가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초장기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~7시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다.
대학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나(COVID-19)로 말미암아 일자리가 줄어든 상태에서 근무하려는 청년들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 4만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.
브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 20대 1명 중 8명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.
아르바이트몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 40대가 76.0%로 대부분을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.5%로 다음으로 많았고, 40대가 7.0%, 20대 이상이 2.9%로 집계됐다.