1인 기업이나 중소벤처업체에게 온/오프라인과 SNS 홍보는 선택이 아니라 필수다. 광고가 영업과 직결되기 때문인 것이다. 그런데 1인 기업이나 덩치가 작은 중소벤처회사는 홍보 예산이나 기간이 충분하지 않을 것입니다. 최선책은 일상에서 기간을 적게 쓰면서 광고를 하는 것인데, SNS 중에서도 인스타그램을 사용한 마케팅이나 브랜딩은 안하는 개인 혹은 기업을 찾을 수 없을 만큼 보편화 되었다.
특출나게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2013년과 2018년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.1%P 증가한 9.6%를 기록했다.
아르바이트생 절반이상이 파트타임알바를 좋아하는 것으로 보여졌다. 아르바이트생몬이 20대에서 30대알바 2,503명을 표본으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 6개월미만 근무하는 '단기아르바이트생'보다 2개월이상 근무하는 '초장기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.
36살 남성 한00씨(가명)은 고등학교를 졸업하고 편의점 알바와 택배 배달 등을 하면서 비용을 벌었다. 그러다 24살 때 활동지원사 자격을 받았고 뇌병변과 정신장애를 지닌 장애인 활동지원사로 일했다. 하지만 COVID-19가 들이닥치면서 ‘감염 위험을 이유로 일자리를 잃게 됐다.
다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특이하게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.8%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 장기아르바이트생를 좋아하는 이유를 꼽았다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 관리하기 힘든 상황”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장시간 근무하다가 가게 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 말했다.
노인들의 일상이 오가는 인스타그램. 인스타그램은 현재 최고로 핫한 SNS로 마케팅 채널로서의 높은 가치를 가지고 있을 것입니다. 많은 사용자에게 쉽게 브랜드를 노출할 수 있기 때문입니다. 콘텐츠를 올리거나 홍보하는 데 자본이 들어가지 않고 한편 광고비를 들이더라도 그 금액이 많이 안 들기 덕에 누구에게나 열려있는 마케팅 수단이다.
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한편 동영상을 올리면 유튜브가 채널 구독자에게 알림 메일을 보내기 덕에 채널 구독자를 늘리면 조회 수가 많아지게 끝낸다. 다른것보다 많은 팬들과 소통하기 위해서 수많은 노력이 요구된다. 구독자가 많으면 그만큼 조회 수도 불어나고 내 계정의 파급력 그런가하면 왕성하게 늘어나기 때문인 것입니다. 그래서 유튜브조회수늘리기와 구독자 늘리기는 필수요소가 되었다.